新卒で保険会社に入社し、営業職に従事していた谷さん。転職活動の末、セルプロモートに入社しHR事業部でマーケティング担当をしていましたが、事業体制の変革に伴い、現在はこれまでとは異なるポジションにチャレンジ中。異動にあたっての想いや、未経験で挑む“タレマネ”での意気込みや目標を語ってもらいました。
「誰と働くか」を重視して、保険営業からセルプロモートへ
──前職の保険会社でのご経験について教えてください。
営業職を経験したら将来のキャリア形成や転職活動に有利だと思い、社会人の1年目は保険会社で経験を積みたいと最初から決めていました。入社してすぐは研修がメインでしたが、先輩から引き継いだクライアントや既存顧客に対する電話営業、アポイントメントが取れた顧客への提案、新規顧客の獲得に向けての飛び込み営業など、色々なことに挑戦してきました。飛び込み営業は断られることがほとんどだったのですが、そんな中でも諦めずに経験を積むことで精神面は鍛えられましたね。
特に、お客様など先方から自分の印象がどのように映っているかは気を付けていました。無愛想な人よりは笑ってる方がいいだろうとか、信頼してもらうためにはこんな風に振る舞った方がいいだろうとか。そういった部分を、保険営業をしている中で考えながら学ぶことが出来ましたね。
──セルプロモートへ転職することになった経緯について教えてください。
営業としての経験を身につけて、次のキャリアを目指そうと考えていた時期がありました。その頃、就活の際に相談したことがあったセルプロモートから、タイミングよく連絡をいただいたのがきっかけです。また連絡を取りはじめて、エージェントとして転職先の企業を紹介してもらうことになりました。
数社選考を受けて、内定をいただいた企業もありました。そんな中、セルプロモートでもHR事業部のマーケティング担当者をもう一人採用しようというタイミングで、私にも「挑戦してみませんか？」とオファーを頂き、女性社員お二人とお話しすることになりました。実際に面談をしていただいた際に、そのお二人の人柄に魅力を感じたことが決め手となり、「一緒に働きたい！」と思うようになりました。
お二人はとにかく優しくて。私は事務経験が浅く、PCの操作など不安な部分が多かったのですが、「分からなかったら気軽に聞いてね」と温かく接してくれたことでとても安心感に繋がったんです。前職とは全くの異業種だったので、仕事のイメージが沸かない部分もあったのですが、お二人の励ましがあり、挑戦してみようと思いました。
未経験で挑んだタレマネ、異動にあたっての想いとは──
──セルプロモートに入社されてからの仕事内容は？
最初に配属されたHR事業部では、人材紹介のマーケティング担当として、未経験からITエンジニアを目指したい求職者の方のWeb集客をメインに担当していました。自分が担当した方の入社や転職が決まったときは非常に嬉しく、やりがいを感じていました。
その他にも、営業をサポートするバックオフィス業務全般を担当していました。。ミーティングのファシリテーターや議事録作成、新入社員への部署の説明、アルバイトの方の教育など、多岐にわたって挑戦させていただきましたね。
──タレマネにはどのような背景で異動になったのですか？
会社がさらなる成長に向かう中、事業再編成に伴う異動で、タレントマネージメント部（以下、タレマネ）に所属することが決まりました。元々タレマネの業務にも興味があったので、新しい仕事に挑戦できるこの機会はチャンスだと思いました。
タレマネでは社内外のエンジニアの方と話す機会が増えますが、これまでエンジニアの方と会話した経験がほとんど無かったため、正直自分にとって心配な気持ちもありました。しかし、ここから新しい経験を重ねて、知識量や活躍の幅を広げていけるチャンスを頂いたことは、自分の将来的なキャリアを考えたときにもいい刺激だと思い、今は新鮮さを感じながら前向きな気持ちで取り組んでいます。
──現在のタレマネの仕事内容を教えてください。
エンジニアの採用面接を担当しています。現在は先輩に同席してもらいながら勉強中で、技術的な会話を重ねることも多いため、面接が終わった後に不安が残るのも正直なところです。最初は苦戦しましたが、今は少しずつ分かるようになっているので、独り立ちできるようになるまでは知識を身に付けることに集中しています。
エンジニアとの日々の1on1に関しても挑戦しています。すでに担当のエンジニアが何人かいて、1on1を実施しましたが、実際にエンジニアの方と話すとすごく優しくて、積極的にお話ししてくださる方が多く楽しんで取り組めています。
その他にもバックオフィス経験を活かして、選考管理システムや求職者との日程調整のやりとり、エンジニア向け全社ミーティングのファシリテーションなども担当することになりました。
エンジニアに安心感を与えられる存在に
──タレマネでの業務面の目標をお聞かせください。
採用面接は一問一答の面接になってしまわないよう同席を繰り返してコミュニケーションのコツも学んでいきながら、先輩の山田さんのように、楽しい面接になるようにしていきたいです。以前、エンジニアの方が「面接官が山田さんだったのでセルプロモートにしました」と話されていたのが、非常に印象的でした。私もそんな風に言ってもらえるような、信頼のおける面接担当者になりたいと思っています。
──長期的な目標やキャリアビジョンはありますか？
ただ“できる”だけではなく、課題に対してプラスアルファの提案をしていきたいです。
初めての分野でも自分から積極的に学び、経験を重ねて、いずれはエンジニアの方から頼ってもらえるような存在になりたいと考えています。
また、自分自身がこの会社の「人」に魅力を感じて入社したように、エンジニアの方にもセルプロモートの社員の魅力を伝えて入社してもらいたいですし、入社してからも「セルプロに入ってよかった！」と思ってもらえるように、タレマネとして親身にサポートができるようになりたいです。
今後部署が大きくなったときには、きっと私のように不安な気持ちを抱える人が新しい分野にゼロから挑戦するという場面もあると思うんです。そんな人たちに対しては、気持ちがわかるからこそ、今度は私が支える番だと思っています。
